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      技術(shù)交流

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      讓老板一看就懂的財(cái)務(wù)報(bào)告技巧,收藏!

      作者:Admin    點(diǎn)擊量:1764    發(fā)表時(shí)間:2018/11/15 16:25:17

      2018/11/7 22:35:06

      作為企業(yè)財(cái)務(wù)人員,你或許有過這樣的經(jīng)歷:加班加點(diǎn)熬出的財(cái)務(wù)報(bào)告,老板只回應(yīng)三個(gè)字:看不懂。

      報(bào)告關(guān)注信息的不對(duì)等是很多公司財(cái)務(wù)人員和老板之間的鴻溝,財(cái)務(wù)只做自己的模板報(bào)表,

      但密密麻麻的數(shù)據(jù),在老板這里,要么就是完全搞不清,要么就是找不到重點(diǎn),自然不會(huì)滿意。

      到底什么樣的財(cái)務(wù)報(bào)告,老板能一看就懂呢?

       (老板一看就懂的財(cái)務(wù)報(bào)告技巧)

      1充分領(lǐng)會(huì)老板所需關(guān)鍵信息

      一份好的財(cái)務(wù)報(bào)表并不是數(shù)據(jù)、信息越多越好,能讓老板快速找到有價(jià)值的信息才是關(guān)鍵,

      所以在著手報(bào)告開展之前,一定要盡可能多的與領(lǐng)導(dǎo)充分溝通,捕捉他最關(guān)注的要點(diǎn)。

       

      2、思路清晰

      一般比較合理的思路可以按照“報(bào)告目錄―重要提示―報(bào)告摘要―具體分析―問題重點(diǎn)綜述—改進(jìn)措施”來完成。

      其中,“重要提示”是針對(duì)報(bào)告新增內(nèi)容或重大關(guān)注的問題做出的說明;

      “具體分析”部分,是報(bào)告分析的核心內(nèi)容;

      “問題重點(diǎn)綜述及改進(jìn)措施”則旨在將零散的分析集中化,給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。

       

      值得注意的是,無論是哪個(gè)模塊,都務(wù)必要標(biāo)清內(nèi)容所在頁(yè)碼,便于老板快速查詢。

       

      3、與業(yè)務(wù)相結(jié)合

      脫離業(yè)務(wù),閉門造車式的財(cái)務(wù)報(bào)告,往往會(huì)陷入就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的被動(dòng)局面,

      財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不是數(shù)字的簡(jiǎn)單拼湊和加總。

      每一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后都包含著生動(dòng)的增減、費(fèi)用的發(fā)生、負(fù)債的償還等。

      與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,深刻領(lǐng)會(huì)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)背景與問題,才能為老板提供專業(yè)、有用的決策信息。

       

      PS:優(yōu)秀的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化軟件系統(tǒng)往往會(huì)在這一點(diǎn)上起到關(guān)鍵作用。

      (老板一看就懂的財(cái)務(wù)報(bào)告技巧)

      4重點(diǎn)突出,深入剖析

      財(cái)務(wù)報(bào)告,重在通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析揭露企業(yè)發(fā)展中的問題,并透過現(xiàn)象看本質(zhì),查找原因,提出建議。

      所以分析內(nèi)容應(yīng)當(dāng)突出當(dāng)期財(cái)務(wù)情況的重點(diǎn),反復(fù)推敲、印證,深入剖析,

      去偽存真,得出企業(yè)財(cái)務(wù)狀況客觀、公正的評(píng)價(jià),進(jìn)而預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展走勢(shì),提出針對(duì)性、合理化的建議。

       

      財(cái)務(wù)人員掌握著企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。

      正確利用這些數(shù)據(jù),并對(duì)其加以分析,做出適用的財(cái)務(wù)報(bào)告,

      讓數(shù)據(jù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中產(chǎn)生價(jià)值,幫助管理層便捷、快速的看懂財(cái)務(wù)報(bào)告,

      也是每個(gè)財(cái)務(wù)人員的價(jià)值所在。

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